אסטרטגיית כשרונות
JMFILTEC רואה ב"חתירה לכישרונות מצטיינים את המקור ליצירת ערך של החברה" כגרעין הכישרונות שלה, עם איסוף כישרונות חיצוניים ואנשים מצטיינים פנימיים באים קדימה. אנו בונים צוות כישרונות התואם עסקים, בעל מבנה סביר, מקצועי ומעמיק, ומלא ברוח חדשנית וחלוצית. אפשר להשתמש רק בכישרון, ורק בסגולה אפשר להשתמש.
ל-JMFILTEC סביבת עבודה טובה והוגנת, שכר תחרותי, מנגנון תקשורת ומשוב תקינים ומרחב פיתוח קריירה רחב. אנו מברכים על אנשים שואפים להצטרף למשפחת JMFILTEC וליצור יחד אפשרויות בלתי מוגבלות.
מצגת עובדים
צוות סחר חוץ
ברי ליו
מנהל מכירות לחו"ל
אוניברסיטת ג'ג'יאנג/הנדסה הידראולית
17 שנות ניסיון בעבודה בארגונים-במימון חוץ, כולל 5 שנות ניסיון במכירות.
רובין לין
עוזר מנהל שיווק
אימפריאל קולג'/הנדסת חומרים
6 שנות ניסיון לימודים בבריטניה, הוקדשו לתעשיית החומרים מאז סיום הלימודים.
Jincheng Yin
מנהל טכני
אוניברסיטת ווהאן להנדסה/הנדסת סביבה
מהנדס טכנולוגיית יישומי ממברנה, בעל ניסיון עבודה של מעל 10 שנים בטכנולוגיית יישומי ממברנות ולמעלה מ-4 שנות ניסיון בממברנות קרמיות, מהנדס ביניים.
ג'י טאנג
מהנדס בכיר
אוניברסיטת ג'ה-ג'יאנג/הנדסה סביבתית
מוקדש לטיפול במים בתחום הגנת הסביבה, עם ניסיון של למעלה מ-10 שנים בפיתוח ציוד לטיפול במים ותכנון הנדסי.